PERAN HUMAN CAPITAL DAN KETERLIBATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PALEMBANG

SEPUTRA, AZMI (2022) PERAN HUMAN CAPITAL DAN KETERLIBATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (542kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (402kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (231kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (805kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text (Turnitin) Turnitin.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran human capital dan keterlibatan kerja dalam meningkatakan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 responden. Metode penarikan sampel yang digunakan peneliti adalah total sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS V.23 dan menghasilkan persamaan regresi Y= a + b1x1 + b2x2 + e. Hasil dalam penelitian ini adalah : 1.)Human capital secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Palembang. Hal ini dapat di lihat dari p value (sig) sebesar 0,000<a (0,05) maka HO ditolak dan HA diterima. 2.) keterlibatan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Palembang. Hal ini dapat dilihat dari p value (sig) sebesar 0,048<a (0,05) mka HO ditolak dan HA diterima. 3.)human capital, keterlibatan kerja berpengaruh secara langsung (simultan) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Palembang. Hal ini dapat dilihat dari uji F yaitu Fhitung 25,833 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Kata kunci : Human Capital, Keterlibatan kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	dio DIO hamanrora
Date Deposited:	15 Nov 2022 02:59
Last Modified:	15 Nov 2022 02:59
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/6907

Actions (login required)

View Item