PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KEAHLIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN BATURAJA (PERSERO) TBK

LIANTI, BITI (2023) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KEAHLIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN BATURAJA (PERSERO) TBK. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (580kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (546kB)
	Text LAPORAN HASIL.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2) Dan Keahlian Kerja (X3) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan Metode Kuantitatif. Untuk metode pengolahan data pada penelitian ini menggunakan software smartPLS SEM (Partial Least Square – Strutural Equation Modeling). Untuk analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisa Outer Model, Analisa Inner Model Dan Pengujian Hipotesis dengan menggunakan nilai statistik maka untuk Alpha 5% nilai T-Statistik yang digunakan adalah HA diterima dan HO, untuk menolak atau menerima Hipotesis menggunakan probalitas maka HA diterima jika nilai P<0,05. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data skunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara ovservasi langsung, membagikan kuesioner (angket). Responden dalam penelitian ini adalah 80responden pada karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. Berdasarkan analisis dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan keahlian kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara parsial Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Keahlian Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dari penelitian ini nilai r-square sebesar 0.824 yang artinya 82,4% variasi Kinerja Karyawan dijelaskan oleh variasi Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Keahlian Kerja sedangkan sisanya sebesar 17,6% yang dijelaskan oleh factor lain tidak diteliti oleh penelitian ini.

Actions (login required)

View Item