PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LEARNING ORGANIZATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA MUSI PALEMBANG UNIT 3 ILIR

REKI, KETUT (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LEARNING ORGANIZATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA MUSI PALEMBANG UNIT 3 ILIR. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (701kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (516kB)
	Text (PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LEARNING ORGANIZATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA MUSI PALEMBANG UNIT 3 ILIR) LAPORAN HASIL.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text (ARTIKEL) ARTIKEL.pdf Download (589kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Learning Organization Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Palembang Unit 3 Ilir. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan metode kuesioner dengan pertanyaan yang bersifat tetutup sehingga responden memilih jawaban yang telah disediakan dan metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil pada penelitian ini adalah variabel Motivasi, Disiplin Kerja, dan Learning Organization berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa hasil uji f sebesar 0,022. Nilai 0,022 lebih kecil dari 0,05, maka dapat mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Peningkatan kinerja karyawan yang tinggi sangat penting dalam suatu perusahaan, karena dengan kinerja karyawan yang tinggi akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan produktivitas yang meningkat maka tujuan dari perusahaan akan tercapai dengan sendirinya. Oleh karena itu suatu perusahaan selalu berusaha agar dapat meningkatkan kinerja karyawannya, agar tujuan dari perusahaan itu dapat segera tercapai. faktor yang dapat mempengaruhi kinerja itu sendiri ialah adanya motivasi, disiplin kerja karyawan, dan Learning Organization.

Actions (login required)

View Item