PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG

ASIAH, PITRI (2023) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (898kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (759kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (443kB)
	Text (PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG) LAPORAN HASIL.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (812kB)
	Text (ARTIKEL) ARTIKEL.pdf Download (626kB)

Abstract

Penelitian ini berdasarkan pada kondisi kinerja karyawan dari waktu kewaktu yang semakin luas, sehingga perusahaan harus membuka strategi baru dalam mempertahanakan dan meningkatkan kinerja karyawan. Inti permasalahan pada penelitian adalah pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (persero) Divisi Regional III Palembang. Dengan demikian, tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh variabel pelatihan (X1), motivasi kerja (X2), dan kinerja karyawan (Y). Data penelitian survei ini dikumpulkan dengan menyebar kuesioner terhadap 35 responden karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (persero) Divisi Regional III Palembang dengan teknik pengambilan sampel jenuh dan teknik analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan serta pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item