ZHAFRAN, PRADIFTA and Emi, Suwarni and Trisninawati, Trisninawati (2017) PENGARUH ON THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO ADI PRIMA PALEMBANG (studi kasus pada stock point HCO Palembang). Diploma thesis, Universitas Bina Darma.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 0.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (305kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (183kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh on the job training terhadap kinerja karyawan di pengaruh on the job training terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Adi Prima Cabang Palembang (studi kasus pada stock point hco). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 39 karyawan dan menggunakan sampel jenuh, adapun metode pengumpulan data yang di pakai yaitu wawancara dan kuesioner serta teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas uji reabilitas analisis linier sederhana, analisis, analisis koefisien determinasi dan uji T berdasarkan hasil analisis linier sederhana di peroleh Y= 0,174 + 0,951 X membuktikan bahwa on the job training berpengaruh pada kinerja karyawan maka peneliti memberikan saran, perusahaan ini diharapkan tetap melakukan on the job training dikerenakan on the job training dapat meningkatkan kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | on the job training, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Users 4 not found. |
| Date Deposited: | 29 Jan 2020 01:27 |
| Last Modified: | 29 Jan 2020 01:27 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/823 |
Actions (login required)
 |
View Item |
