HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGYCAL CAPITAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. JAKABARING SPORT CITY

SINTIA, NOPA (2024) HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGYCAL CAPITAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. JAKABARING SPORT CITY. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text bab 0-dikompresi.pdf Download (231kB)
	Text bab 1.pdf Download (312kB)
	Text Nopa Sintia.docx Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (333kB)
	Text Arikel_Nopa Sintia.docx Restricted to Repository staff only Download (287kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan informasi serta menjelaskan secara empirik dan konseptual tentang hubungan antara Psychologycal Capital dengan Work Engagement. Hipotesis pada peneitian ini yaitu adanya Hubungan Antara Psyhologycal Capital Dengan Work Engagement Pada Karyawan PT. Jakabaring Sport City. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan analisis Regresi linier sederhana. Pengambilan sampel menggunakan Purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 78 karyawan PT. Jakabaring Sport City. Metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan angket dengan penilaian menggunakan skala likert. Teknik analisis data menggunakan program SPSS versi 20 For Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa Hubungan Antara Psychologycal Capital Dengan Work Engagement Pada Karyawan PT. Jakabaring Sport City. Hasil uji hipotesis regresi linier sederhana menunjukan adanya hubungan signifikan antara Psyhologycal Capital dengan Work Engagement dapat dilihat dari hasil koefisien R = 0,805 dan nilai signifikan P = 0,000 < 0,05 dengan standar deviasi Work Engagement 24,656 dan standar deviasi Psychologycal Capital 24,682. Berdasarkan data tersebut dapat di simpulkan bahwa adanya Hubungan yang signifikan Antara Psychologycal Capital Dengan Work Engagement Pada Karyawan PT. Jakabaring Sport City.

Actions (login required)

View Item