KESIAPAN MENERAPKAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (GHRM) PADA PELAKU UMKM (Studi Kasus Pada UMKM Sentral Pempek 26 Ilir Kota Palembang)

Arista, Oktavia (2024) KESIAPAN MENERAPKAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (GHRM) PADA PELAKU UMKM (Studi Kasus Pada UMKM Sentral Pempek 26 Ilir Kota Palembang). Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (452kB)
	Text (1) 1.pdf Download (450kB)
	Text (DP) DP.pdf Download (305kB)
	Text (KESIAPAN MENERAPKAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (GHRM) PADA PELAKU UMKM (Studi Kasus Pada UMKM Sentral Pempek 26 Ilir Kota Palembang)) LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (1MB)
	Text (ARTIKEL) A.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapan pelaku UMKM, khususnya UMKM Sentral Pempek 26 Ilir Kota Palembang, dalam menerapkan Green Human Resource Management (GHRM). GHRM adalah pendekatan manajemen sumber daya manusia yang mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan lingkungan dalam pengelolaan tenaga kerja. Dengan meningkatnya kesadaran global akan pentingnya menjaga lingkungan, konsep GHRM semakin relevan dalam meningkatkan kinerja organisasi sekaligus mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode studi kasus.Data diperoleh dengan mengumpulkan data kuesioner dengan para pemilik dan karyawan UMKM serta analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun pelaku UMKM memiliki kesadaran yang cukup tinggi tentang pentingnya menjaga lingkungan, penerapan GHRM masih menghadapi sejumlah tantangan.

Actions (login required)

View Item