ARDIANSAH, RAMA PRATAMA (2024) PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR LINTAS DIVISI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) RAYON AMPERA. Other thesis, Universitas Bina Darma.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 0)
0.pdf Download (1MB) |
|
Text (1)
1.pdf Download (547kB) |
|
Text (DP)
DP.pdf Download (456kB) |
|
Text (PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR LINTAS DIVISI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) RAYON AMPERA)
LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) |
|
Text (L)
L.pdf Download (1MB) |
|
Text (A)
A.pdf Download (744kB) |
Abstract
Semangat kerja di PT PLN, seperti kurangnya penghargaan dan pengakuan pegawai merasa tidak dihargai atas kerja keras dan prestasinya, kurangnya kesempatan untuk berkembang, beban kerja berlebihan yang terlalu banyak dan tidak mempunyai waktu istirahat, lingkungan kerja yang tidak kondusif. , karyawan merasa tidak nyaman dengan lingkungan kerjanya, seperti kurangnya komunikasi dan kerjasama tim. Menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik total sampling berjumlah 113 karyawan H1: pengaruh Positif antara komunikasi antar divisi kerja dengan semangat kerja karyawan di PT. PLN (Persero) Rayon Ampera H2 : pengaruh positif antara pengembangan karir dengan semangat kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Ampera.. H3 : Terdapat pengaruh positif antara komunikasi lintas divisi kerja dan pengembangan karir terhadap semangat kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Ampera. “Komunikasi Antar Lintas Divisi Kerja (X1) mempunyai pengaruh Positif terhadap Semangat Kerja (Y). Artinya komunikasi antar lintas divisi kerja (X1) dapat meningkatkan semangat kerja (Y). Pengembangan Karir (X2) menunjukkan pengaruh positif berpengaruh terhadap Semangat Kerja (Y), Artinya pengembangan karir (X2) dapat meningkatkan Semangat Kerja (Y), baik variabel independen X1 maupun X2 secara simultan mempunyai pengaruh positif terhadap variabel dependen Semangat Kerja (Y). secara bersamaan mampu menjelaskan variasi Y.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi Lintas Divisi Kerja, Pengembangan Karir, Semangat Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Miss Marina Ina |
| Date Deposited: | 06 Dec 2024 08:35 |
| Last Modified: | 06 Dec 2024 08:35 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/8590 |
Actions (login required)
 |
View Item |
