KOMITMEN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) PROVINSI SUMATERA SELATAN

WATI, DITA AMBAR (2024) KOMITMEN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) PROVINSI SUMATERA SELATAN. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (434kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DP.pdf Download (400kB)
	Text (LAPORAN HASIL) LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (896kB)

Abstract

Komitmen kerja merupakan sikap yang menunjukkan loyalitas karyawan terhadap organisasi dengan melaksanakan tugas-tugasnya dengan penuh tanggung jawab. Karena komitmen adalah peran penting yang tidak dapat diabaikan begitu saja terutama dalam setiap individu. Komitmen ini harus dibangun dengan baik karena komitmen dapat meningkatkan disiplin yang pada gilirannya sangat penting bagi keberhasilan dan keberlangsungan organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan kuesioner. Hasil penelitian pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sumatera Selatan menunjukkan bahwa peran komitmen kerja ini efektif dalam meninngkatkan disiplin kerja pegawai, karena dengan komitmen menjadikan pegawai lebih bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan, selain itu membuat pegawai selalu mematuhi peraturan dan standar kerja yang telah ditetapkan.

Actions (login required)

View Item