ANALISIS PEMBERIAN INSENTIF KERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) PROVINSI SUMATERA SELATAN

ADELIA, INTAN (2024) ANALISIS PEMBERIAN INSENTIF KERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) PROVINSI SUMATERA SELATAN. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (406kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DP.pdf Download (327kB)
	Text (LAPORAN HASIL) LH_11zon (19).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (666kB)

Abstract

Pemberian insentif merupakan pemberian uang diluar gaji sebagai bentuk pengakuan terhadap prestasi kerja dan kontribusi pegawai dengan tercapainya tujuan perusahaan. Namun, pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) masih belum maksimal pemberian insentif tersebut. Sehingga pegawai merasa tidak bersemangat dalam melakukan pekerjaannya dan kurang puas atas gaji yang diperolehnya. Tugas Akhir ini berjudul “Analisis Pemberian Insentif Kerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sumatera Selatan” yang bertujuan seberapa baik pemberian insentif kerja kepada pegawai. Menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data secara observasi dan wawancara. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pemberian insentif yang maksimal kepada pegawai merupakan peran krusial dalam meningkatkan kinerja dan prestasi kerjanya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pemberian Insentif kerja pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Miss Marina Ina
Date Deposited:	24 Feb 2025 04:43
Last Modified:	24 Feb 2025 04:43
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/8871

Actions (login required)

View Item