RIAN, ADINATA and Emi, Suwarni and H. Mukran, Roni (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU COCO 21.302.04 PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 0.pdf Download (982kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (409kB) |
|
Text
DAF. PUSTAKA.pdf Download (182kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan SPBU COCO Plaju Palembang. Alat analisis di pergunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linier berganda, yang menyatakan bahwa jika tidak ada kenaikan nilai dari variabel kompensasi (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja (Y) maka nilai kinerja sebesar 1,879, koefisien regresi sebesar 0,163 dan 0,306 menyatakan bahwa setiap penambahan satu skor variabel kompensasi (X1) dan motivasi kerja (X2) akan memberikan peningkatan skor sebesar 0,163 dan 0,306 untuk kinerja (Y). Analisis ini membuktikan bahwa variabel kompensasi dan variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan yang dapat dilihat dari nilai T hitung masing-masing variabel X yakni X1 (kompensasi) sebesar 2,177 dan X2 (motivasi kerja) sebesar 4,017. Begitu pula dengan nilai signifikan variabel X1 (kompensasi) 0,049 dan variabel X2 (motivasi kerja) sebesar 0.00, nilai signifikan tersebut masih dibawah 0,05 yang menunjukan adanya pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi dan motivasi kerja terhadap variabel kinerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi kerja, Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Depositing User: | Users 4 not found. |
| Date Deposited: | 13 Feb 2020 03:47 |
| Last Modified: | 13 Feb 2020 03:47 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/903 |
Actions (login required)
 |
View Item |
