PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGANIKERJA TERHADAPIKINERJA KARYAWAN DIIPT.ITELANGIAGRO MANDIRI

WATI, BUNGSU WIDIAS (2025) PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGANIKERJA TERHADAPIKINERJA KARYAWAN DIIPT.ITELANGIAGRO MANDIRI. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (665kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAPUS.pdf Download (638kB)
	Text (FULLBAB SKRIPSI) FULLBAB.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMP_compressed (1).pdf Download (587kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Telang Agro Mandiri. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnyaIoptimalisasi sumber daya manusia melaluiIpemberian insentifIdanIpeningkatan motivasi kerja untuk mendukung produktivitas karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatifIdengan metode survei terhadap 102 karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesionerIberskala Likert dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLSI4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif danImotivasiIkerjaIberpengaruhIsignifikanIterhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan.ITemuanIini menegaskan bahwa di PT. Telang AgroIMandiri, insentifIdanImotivasi kerja merupakan faktor utama dalamImendorong kinerja, sementara lingkunganIkerja belum memberikanIpengaruhIyang nyata. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi manajemenIdalamImenyusunIkebijakan sumberIdayaImanusia yang lebih terarah dan efektif.

Actions (login required)

View Item