PENGARUH ABSENSI DIGITAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA DAN PEMAHAMAN TEKNOLOGI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

CHRISTIAN, ANDI (2025) PENGARUH ABSENSI DIGITAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA DAN PEMAHAMAN TEKNOLOGI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (5MB)
	Text (BAB 1) 1.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) D.pdf Download (760kB)
	Text (FULLBAB SKRIPSI) F.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan absensi digital terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja dan pemahaman teknologi sebagai variabel mediasi pada PT Bukit Asam Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai PT Bukit Asam Tbk yang berjumlah 500 orang, dengan sampel sebanyak 173 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa absensi digital tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai, namun tetap penting dalam mendukung sistem kerja modern. Absensi digital terbukti berpengaruh signifikan terhadap peningkatan disiplin kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan mendorong konsistensi serta pencapaian target. Selain itu, absensi digital berpengaruh signifikan terhadap pemahaman teknologi, di mana pemahaman teknologi terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui peningkatan efisiensi dan produktivitas kerja. Lebih lanjut, analisis mediasi menunjukkan bahwa absensi digital berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja serta melalui pemahaman teknologi, keduanya termasuk dalam kategori mediasi penuh (full mediation).

Actions (login required)

View Item