PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AIR TRAFFIC CONTROLLER CABANG MADYA DI PERUSAHAAN UMUM LEMBAGA PENYELENGGARA PELAYANAN NAVIGASI PENERBANGAN INDONESIA

TAMA, FRIDHA CITRA (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AIR TRAFFIC CONTROLLER CABANG MADYA DI PERUSAHAAN UMUM LEMBAGA PENYELENGGARA PELAYANAN NAVIGASI PENERBANGAN INDONESIA. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) 1.pdf Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) D.pdf Download (575kB)
	Text (FULLBAB SKRIPSI) F.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (1MB)

Abstract

Karyawan merupakan aset organisasi yang sangat berharga yang harus dikelola dengan baik oleh organisasi agar dapat memberikan kontribusi yang optimal. Untuk menjaga kinerja karyawannya selama bekerja, perusahaan secara rutin melakukan evaluasi yang diatur dalam regulasi International Civil Aviation Organization (ICAO). Dalam regulasi tersebut diatur mengenai masa berlaku lisensi, maksimal jam kerja, pola shift kerja, posisi kerja, masa berlaku dokumen kesehatan, masa berlaku kompetensi ICAO English Language Proficiency (IELP) dan masa berlaku pemeringkatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Air Traffic Controller Cabang Madya Perum LPPNPI. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta Work Life Balance dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Air Traffic Controller (ATC) Cabang Madya Perum LPPNPI.

Actions (login required)

View Item