PENGARUH TUNJANGAN KERJA DAN JAMINAN KESEHATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN MINYAK DAN GAS

THEN, MILLGAMAS HAMADE (2025) PENGARUH TUNJANGAN KERJA DAN JAMINAN KESEHATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN MINYAK DAN GAS. Diploma thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (860kB)
	Text (BAB 1) 1.pdf Download (743kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) D.pdf Download (686kB)
	Text (FULLBAB SKRIPSI) F.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tunjangan kerja dan jaminan kesehatan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Kalindo Matesu Gautama Gas. Fenomena rendahnya kinerja dan kepuasan kerja karyawan menjadi latar belakang utama penelitian ini. Metode yang digunakan adalah penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Kalindo Matesu Gautama Gas yang berjumlah 95 orang dan ditentukan dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Analisis data dilakukan menggunakan model path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kerja dan jaminan kesehatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, kepuasan kerja terbukti memediasi pengaruh tunjangan kerja maupun jaminan kesehatan terhadap kinerja. Kepuasan kerja juga berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kompensasi finansial maupun kesejahteraan pegawai dalam menciptakan kepuasan kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

Actions (login required)

View Item