NAPITUPULU, IMELDA SOLAGRACIA (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DIMEDIASI BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONTLINER MAGANG BAKTI BCA KCU PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 0)
BAB 0.pdf Download (2MB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Download (577kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (565kB) |
|
Text (FULL BAB)
FULL BAB.pdf Download (5MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Dimediasi oleh Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Frontliner Magang Bakti BCA KCU Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 99 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap burnout. Sedangkan beban kerja, burnout, dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap burnout. Namun burnout tidak mampu memediasi hubungan beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Burnout, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Miss Marina Ina |
| Date Deposited: | 08 Jul 2026 08:28 |
| Last Modified: | 08 Jul 2026 08:28 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/9804 |
Actions (login required)
 |
View Item |
