LESTARI, NABILA AYU (2026) PENGARUH EMPLOYEE ENGANGEMENT, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN KANWIL III PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 0)
BAB 0.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Download (1MB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (918kB) |
|
Text (FULL BAB)
FULL BAB.pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engangement, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Kanwil III Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 130 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh sebanyak 100 responden. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Employee Engagement, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Miss Marina Ina |
| Date Deposited: | 09 Jul 2026 03:41 |
| Last Modified: | 09 Jul 2026 03:42 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/9814 |
Actions (login required)
 |
View Item |
