PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BINTANG BERLIAN BERJAYA DI PALEMBANG

DIAH, APRIYANTI and Trisninawati, Trisninawati (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BINTANG BERLIAN BERJAYA DI PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Diah Apriyanti Bab 0.pdf Download (662kB)
	Text Diah Apriyanti Bab 1.pdf Download (449kB)
	Text Diah Apriyanti Daftar Pustaka.pdf Download (17kB)

Abstract

Kesuksesan perusahaan dapat dilihat dari hasil pekerjaan yang dicapai oleh karyawannya. Oleh sebab itu, perusahaan menuntut agar para karyawannya mampu menampilkan kinerja yang optimal karena baik buruknya kinerja karyawan dicapai oleh karyawan akan berpengaruh pada keberasilan perusahaan secara keseluruhan.agar semua proses antara pekerjaan dan perusahaan seimbang, diperlukan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan, sehingga diperoleh karyawan yang benar-benar bekerja dengan baik sesuai tanggung jawab masing-masing. Permasalahan dalam penelitian ini apakah disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Berlian Berjaya di Palembang? Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bintang Berlian Berjaya. Disiplin kerja mampu menjelaskan pada variabel kinerja pegawai yaitu sebesar 82,1% sedangkan sisanya 17,9% dapat dijelaskan dari variabel lain tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item