VIO, ALITA and Sabeli, Aliya (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA PT. FINANSIA MULTIFINANCE (KREDIT PLUS) CABANG PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Vio Alita Bab 0.pdf Download (722kB) |
|
Text
Vio Alita Bab 1.pdf Download (109kB) |
|
Text
Vio Alita Daftar Pustaka.pdf Download (62kB) |
Abstract
Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Keinginan Berpindah di PT. Finansia Multifinance (Kredit Plus). Metode penelitian menggunakan data primer. Penelitian ini dilakukan pada PT. Finansia Multifinance (Kredit Plus). Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Keinginan Berpindah di PT. Finansia Multifinance (Kredit Plus) Cabang Palembang. Adapun yang menjadi sampel adalah karyawan PT. Finansia Multifinance Cabang Palembang yang berjumlah 32 Orang. Analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Sederhana. Dari hasil penelitian terlihat bahwa variabel pengembangan karir berpengaruh terhadap keinginan berpindah dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Sedangkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,848 atau 84,8%. Sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Pada uji F variabel pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap keinginan berpindah di PT. Finansia Multifinance (Kredit Plus) Cabang Palembang.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Users 7 not found. |
| Date Deposited: | 10 Jul 2020 08:06 |
| Last Modified: | 10 Jul 2020 08:06 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1134 |
Actions (login required)
 |
View Item |
