LISA, APRIYANI and Efan, Elpanso (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERIKATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENJAMINANMUTU PENDIDIKAN SUMATERA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.
![[img]](http://repository.binadarma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Lisa Apriyani Bab 0.pdf Download (711kB) |
|
Text
Lisa Apriyani Bab 1.pdf Download (489kB) |
|
Text
Lisa Apriyani Daftar Pustaka.pdf Download (176kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keterikatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di LPMP Sumatera Selatan. Sampel yang digunakan adalah Pegawai ASN LPMP Sumatera Selatan dimana jumlah yang ditetapkan dalam penelitian ini sebanyak 110 responden dengan menggunakan metode kuota sampling. Jenis penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan menggunakan skala Likert. analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, dan uji hipotesis menggunakan uji T dan uji F Yang diolah menggunakan program SPSS V.23 dan menghasilkan persamaan regresi Y = 20,721 + 0,126X1 + 0,291X2. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi dan keterikatan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di LPMP Sumatera Selatan yang ditunjukkan dengan nilai Fhitung 7,004 > Ftabel 3,93 dengan taraf signifikan sebesar 0,001 .
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi , Keterikatan pegawai , Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Users 7 not found. |
| Date Deposited: | 03 Aug 2021 02:21 |
| Last Modified: | 03 Aug 2021 02:21 |
| URI: | http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1856 |
Actions (login required)
 |
View Item |
