PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYABUMI AGROLANGGENG

WAHYU ANUGRAH, SAPUTRA and Sabeli, Aliya (2020) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYABUMI AGROLANGGENG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Wahyu Anugrah Saputra Bab 0.pdf Download (1MB)
	Text Wahyu Anugrah Saputra Bab 1.pdf Download (423kB)
	Text Wahyu Anugrah Saputra Daftar Pustaka.pdf Download (371kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Suryabumi Agrolanggeng. Sampel menggunakan Teknik simple random sampling dan dipilih 191 responden sebagai sampel. Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitianmeliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, analisis koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil uji signifikan parsial (uji t) menunjukan bahwa: 1) employee engagement, mempunyai nilai signifikan sebesar 0,001. 2) komitmen organisasi, mempunyai nilai signifikan sebesar 0,000. Dengan demikian berarti bahwa komitmen organisasi dan Employee Engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Uji signifikan simultan (uji F) menunjukan bahwa nilai signifikan 0,000. Dengan demikian berarti bahwa variabel employee engagement dan komitmen organisasi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Suryabumi Agrolanggeng.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Users 7 not found.
Date Deposited:	03 Aug 2021 02:27
Last Modified:	03 Aug 2021 02:27
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1888

Actions (login required)

View Item