PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK KOTA PALEMBANG

RAMITA DWI, JAYANTI and Hardiyansyah, Hardiyansyah (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK KOTA PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Ramita Bab 0.pdf Download (1MB)
	Text Ramita Daftar Pustaka.pdf Download (290kB)
	Text Ramita Bab 1.pdf Download (642kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja Dan Kompensasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Palembang. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Alat pengumpul data menggunakan kuesioner dan Dokumentasi. Sampel penelitian terdiri dari 38 ASN pada kantor Badan Pusat Statistik Kota Palembang. Adapun hasil penelitian menyatakan bahwa 1) Berdasarkan hasil analisis statistik deskripsi pada variabel penelitian diketahui bahwa Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja ASN di Kantor Badan Pusat Statistik Kota Palembang termasuk dalam kategori sedang; 2) Dari hasil analisis menggunakan uji signifikansi diperoleh nilai signifikan sebesar 0,00 lebih besar dari nilai probabilitas α 0,05. nilai t hitung sebesar 5.637 > dari harga t tabel sebesar 1,685 dimana harga t hitung lebih besar dari t tabel maka Ho1 ditolak, sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja di ASN Badan Pusat Statistik Kota palembang. 3)Berdasarkan uji koefisien determinasi, nilai R square sebesar 0,976 demikian koefisien determinasinya sebesar 97,6 % sehingga dapat disimpulkan besar pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja ASN pada kantor Badan Pusat Statistik Kota palembang secara bersama-sama sebesar 97,6% dan sisanya 2,5% di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item