PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN OFF THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PUPUK SRIWIJAYA PALEMBANG BAGIAN AMONIAK III

WILDAN, SETIAWAN and Emi, Suwarni (2019) PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN OFF THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PUPUK SRIWIJAYA PALEMBANG BAGIAN AMONIAK III. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Wildan Abstrak.pdf Download (202kB)
	Text Wildan Bab 0.pdf Download (835kB)
	Text Wildan Bab 1.pdf Download (102kB)
	Text Wildan Daftar Pustaka.pdf Download (30kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mejelaskan variabel On The Job Training (X1), Off The Job Training (X2) secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y). Metode penelitian yang dilakukan adalah metode explanatory research. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, maka dari penelitian ini dapat diambil kesimpulan sebagai berikut. Pertama, terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel on the job training (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai koefisien beta sebesar 0.404 dan nilai signifikansi t (0,010) <α = 0.05. Kedua, terdapat pengaruh yang signifikan antara off the job training (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai koefisien beta sebesar 0.330 dan nilai signifikansi t (0,049) <α = 0.05. Ketiga, variabel kinerja karyawan (Y) akan dipengaruhi oleh variabel bebasnya, yaitu on the job training(X1) dan off the job training (X2) demgam milai determinasi (R2) sebesar 0.452 artinya bahwa on the job training (X1) dan off the job training (X2) 45,2% berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sedangkan sisanya 54,8% variabel kinerja karyawan (Y) akan dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item