PENGARUH ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN BATURAJA TBK PALEMBANG

SELVIANA, BELLA (2023) PENGARUH ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN BATURAJA TBK PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (859kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (705kB)
	Text LAPORAN HASIL_compressed.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (491kB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Etos Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Baturaja Palembang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian metode statistic dengan pendekatan kuantitatif, adapun populasi pada pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Semen Baturaja Palembang dengan jumlah sampel 111 orang responden. Metode yang digunakan dalam mengambil sampel adalah simple random sampling. Teknik pengukuran data menggunakan analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Hasil pengujian secara parsial diperoleh T-hitung untuk Etos Kerja adalah sebesar 2,786 lebih besar dari T�tabel sebesar 1,659, sehingga dapat disimpulkan bahwa Etos Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja Palembang. (2) Hasil pengujian secara parsial Pengembangan Karir diperoleh T-hitung sebesar 6,779 lebih besar dari T-tabel sebesar 1,659, sehingga dapat disimpulkan bahwa Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Baturaja Palembang. (3) Hasil pengujian secara simultan didapat F-hitung sebesar 49,447 nilai tersebut lebih besar dari F-tabel sebesar 3,08, sehingga dapat disimpulkan bahwa Etos Kerja dan Pengembangan Karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Baturaja Palembang.

Actions (login required)

View Item