PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA FRONTLINER BANK SUMSEL BABEL A. RIVAI

REVALDI, MUHAMAD (2023) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA FRONTLINER BANK SUMSEL BABEL A. RIVAI. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (899kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (537kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (380kB)
	Text (PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA FRONTLINER BANK SUMSEL BABEL A. RIVAI) LAPORAN HASIL.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (844kB)
	Text (ARTIKEL) ARTIKEL.pdf Download (1MB)

Abstract

Kinerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi kemajuan dan perkembangan suatu perusahaan. Untuk itu diperlukan kinerja karyawan yang baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja frontliner Bank Sumsel Babel Arivai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 38 frontliner. Pengambilan data menggunakan jenis sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan kerja dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Nilai R�Square adalah sebesar 0,790 yang artinya variabel pelatihan kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja sebesar 79%, sedangkan 21% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item