PENGARUH DESAIN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 PALEMBANG ULP RIVAI

PAMUNGKAS, GERIN HARYA (2024) PENGARUH DESAIN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 PALEMBANG ULP RIVAI. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (1MB)
	Text (1) 1.pdf Download (458kB)
	Text (DP) DP.pdf Download (381kB)
	Text (PENGARUH DESAIN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 PALEMBANG ULP RIVAI) LH_11zon (3).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (L) L.pdf Download (553kB)
	Text (A) A.pdf Download (771kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Desain Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (Persero) UP3 Palembang ULP Rivai, pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (Persero) UP3 Palembang ULP Rivai, serta pengaruh dari Desain Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (Persero) UP3 Palembang ULP Rivai. Penelitian ini melibatkan 95 karyawan PT PLN (Persero) UP3 Palembang ULP Rivai sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan uji validitas serta uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2), uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Desain Kerja dan Disiplin Kerja masing�masing memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, Desain Kerja dan Disiplin Kerja juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Palembang ULP Rivai.

Actions (login required)

View Item