PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUCOFINDO PALEMBANG

ELVINA, INDRIA (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUCOFINDO PALEMBANG. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (1MB)
	Text (1) 1.pdf Download (355kB)
	Text (DP) DP.pdf Download (332kB)
	Text (PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUCOFINDO PALEMBANG) LH.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text (L) L.pdf Download (631kB)
	Text (A) A.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. SUCOFINDO Palembang. Pengembangan karir dan fasilitas kerja merupakan dua faktor yang berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 karyawan PT. SUCOFINDO Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan fasilitas kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Pengembangan karir yang baik dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan, sedangkan fasilitas kerja yang memadai mendukung produktivitas dan kenyamanan dalam bekerja. Temuan ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi kepada manajemen PT. SUCOFINDO untuk meningkatkan kepuasan kerja melalui perbaikan pengembangan karir dan fasilitas kerja.

Actions (login required)

View Item