HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN CAREER CALLING PADA PETUGAS BIDANG PEMADAM DAN PENYELAMATAN DINAS PKP KOTA PALEMBANG

Salsabiil, Mutiara (2024) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN CAREER CALLING PADA PETUGAS BIDANG PEMADAM DAN PENYELAMATAN DINAS PKP KOTA PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (602kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (419kB)
	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text ARTIKEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (526kB)

Abstract

Pemadam kebakaran merupakan sumber daya manusia yang dilatih dan bertugas untuk membantu dalam memadamkan kebakaran dan melakukan penyelamatan, baik penyelematan kebakaran dan non kebakaran. Pemadam kebakaran dituntut untuk siap fisik dan mental dan merupakan pekerjaan yang sangat menantang dan beresiko tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelatif dengan melibatkan 146 pemadam kebakaran Kota Palembang sebagai subjek penelitian dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive random sampling. Analisis yang dilakukan menggunakan uji regresi sederhana menunjukkan diterimanya hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perceived organizational support memiliki kontribusi yang besar terhadap kecenderungan perilaku career calling pada pemadam kebakaran Kota Palembang (r= .942, p < .01). Sumbangan praktis perceived organizational support terhadap career calling sebesar 88,7% dan sisanya sebesar 11,3% dipengaruhi oleh faktor lain.

Actions (login required)

View Item