PENGARUH STRATEGI KOMUNIKASI SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI SUMATERA SELATAN

FITRYZAH, BELLA (2025) PENGARUH STRATEGI KOMUNIKASI SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI SUMATERA SELATAN. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) 1.pdf Download (679kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) D.pdf Download (620kB)
	Text (FULLBAB SKRIPSI) F.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text (LAMPIRAN) L.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi komunikasi Sub Bagian Umum dan Kepegawaian terhadap kinerja pegawai di Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Sumatera Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear sederhana, di mana jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 responden yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan responden penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi komunikasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,657, nilai signifikansi 0,000 < 0,05, serta nilai R Square sebesar 0,443. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa strategi komunikasi memberikan kontribusi sebesar 44,3% terhadap variasi kinerja pegawai, sedangkan sisanya yaitu 55,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti motivasi kerja, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, maupun sistem penghargaan. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menguatkan pandangan bahwa semakin baik strategi komunikasi yang diterapkan oleh organisasi, maka semakin tinggi pula kinerja pegawai yang dihasilkan. Oleh karena itu, strategi komunikasi yang efektif perlu terus ditingkatkan dan dioptimalkan agar dapat mendorong pencapaian tujuan organisasi secara lebih maksimal.

Actions (login required)

View Item