KESIAPAN MENERAPKAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (GHRM) PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN (KSOP) KELAS 1 PALEMBANG

OKTARIANTO, M. (2026) KESIAPAN MENERAPKAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (GHRM) PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN (KSOP) KELAS 1 PALEMBANG. Other thesis, Universitas Bina Darma.

[img] Text (BAB 0)
BAB 0.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (620kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (604kB)
[img] Text (FULLBAB)
FULLBAB (6).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesiapan Kantor Otoritas Pelabuhan Kelas I Palembang (KSOP) dalam mengimplementasikan Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau (GRM). GRM merupakan upaya untuk mengintegrasikan praktik manajemen sumber daya manusia dengan tujuan keberlanjutan lingkungan, yang dianggap penting mengingat tanggung jawab lingkungan sektor pelabuhan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan pendekatan sensus terhadap seluruh karyawan Kantor Otoritas Pelabuhan Kelas I Palembang. Data dianalisis berdasarkan tiga aspek GRM: Pelatihan Hijau, Manajemen Kinerja Hijau, dan Keterlibatan Karyawan Hijau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara umum, KSOP Kelas I Palembang berada pada tingkat kesiapan yang tinggi dalam mengimplementasikan GRM. Kesiapan ini tercermin dalam indeks rata-rata aspek Pelatihan Hijau (4,217) dan Keterlibatan Karyawan Hijau (4,35), yang berada dalam kategori Sangat Siap. Kesiapan pada aspek Pelatihan Hijau menunjukkan efektivitas pelatihan lingkungan, sedangkan Keterlibatan Karyawan Hijau mencerminkan tingkat partisipasi aktif karyawan yang tinggi. Sementara itu, aspek Manajemen Kinerja Hijau (4.166) berada dalam kategori Siap, yang menunjukkan bahwa unsur-unsur lingkungan telah diakomodasi dalam penilaian kinerja tetapi masih perlu diperkuat lebih lanjut, terutama dalam sistem penghargaan. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa KSOP Kelas I Palembang siap mengintegrasikan prinsipprinsip keberlanjutan melalui praktik GHRM.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau (GHRM),Kesiapan Organisasi,Pelatihan Hijau,Manajemen Kinerja Hijau,Keterlibatan Karyawan Hijau
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Miss Dewi Kartikasari
Date Deposited: 22 Jul 2026 04:09
Last Modified: 22 Jul 2026 04:09
URI: http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/9860

Actions (login required)

View Item View Item