PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA (PERSERO), TBK WITEL SUMSEL

ANNISA, ANNISA and Heriyanto, Heriyanto (2020) PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA (PERSERO), TBK WITEL SUMSEL. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

	Text Annisa Bab 0.pdf Download (5MB)
	Text Annisa Bab 1.pdf Download (118kB)
	Text Annisa Daftar Pustaka.pdf Download (939kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengukur seberapa besar pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Indonesia (Persero), Tbk Witel Sumsel. Dalam penelitian ini diambil sebanyak 50 responden dengan pemilihan sampel menggunakan sampling jenuh. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier sederhana. Dari hasil uji diketahui t hitung variabel insentif sebesar 2,233 dan t tabel yaitu 2,010. Maka t hitung variabel insentif lebih besar dari t tabel atau t hitung 2,233 > t tabel 2,010. Dapat dinyatakan bahwa HO ditolak dan HA diterima, artinya ada pengaruh positif dan signifikan insentif (X) terhadap kinerja karyawan (Y). Untuk hasil uji koefisien determinasi diketahui nilai Rsquare sebesar 0,711 atau sebesar 71,1%. Artinya variabel insentif (X) mempengaruhi variabel kinerja kinerja (Y) sebesar 71,1%.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Insentif, Kinerja, Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Users 7 not found.
Date Deposited:	03 Aug 2021 02:14
Last Modified:	03 Aug 2021 02:14
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1809

Actions (login required)

View Item