PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA MUSI MANDIRI PALEMBANG

Lestari, Ayu (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA MUSI MANDIRI PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

[img] Text (BAB 0)
BAB 0.pdf

Download (637kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (320kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf

Download (443kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (411kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (359kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (876kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (239kB)
[img] Text (Turnitin)
Turnitin.pdf

Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Musi Mandiri Palembang. pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Musi Mandiri Palembang, dan pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Musi Mandiri Palembang, Populasi penelitian berjumlah 75 orang, Mengingat sedikitnya jumlah populasi di atas, maka peneliti menggunakan seluruh populasi menjadi sampel, dimana penelitian ini disebut dengan penelitian sensus adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang yang merupakan karyawan PT. Mitra Musi Mandiri Palembang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket (Quesioner). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, uji t, dan uji F dan koefisien determinasi, Koefisien Korelasi. Secara parsial, Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan. Budaya Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan. Secara simultan, disiplin kerja dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Musi Mandiri Palembang. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: dio DIO hamanrora
Date Deposited: 15 Nov 2022 02:42
Last Modified: 15 Nov 2022 02:42
URI: http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/6905

Actions (login required)

View Item View Item