PENGARUH KEBOSANAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LION AIR DISTRIK PALEMBANG

OKTASARI, DEVI NUR (2025) PENGARUH KEBOSANAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LION AIR DISTRIK PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB0.pdf Download (2MB)
	Text (BAB 1) BAB1.pdf Download (520kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAPUS.pdf Download (542kB)
	Text (FULLBAB SKRIPSI) FULLBAB.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMP.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kebosanan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Lion Air di wilayah Palembang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh 52 karyawan di PT. Lion Air Palembang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner skala Likert. Analisis data menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Squares - Structure Equation Modeling (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak analisis SmartPLS 4.1. Metode ini kemudian melibatkan pengujian model luar, analisis deskriptif, pengujian model dalam, dan pengujian hipotesis. Hasil analisis SEM-PLS dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kebosanan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kebosanan kerja dan beban kerja secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, kebosanan kerja mempengaruhi kinerja karyawan melalui beban kerja sebagai variabel intervening.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kebosanan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan, SEM-PLS
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Miss Marina Ina
Date Deposited:	07 May 2026 09:32
Last Modified:	07 May 2026 09:32
URI:	http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/9414

Actions (login required)

View Item