PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z PT. TELANG AGRO MANDIRI (TAM) DESA TELANG SARI KABUPATEN BANYUASIN

PERMATASARI, SISKA (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z PT. TELANG AGRO MANDIRI (TAM) DESA TELANG SARI KABUPATEN BANYUASIN. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB1.pdf Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAPUS.pdf Download (669kB)
	Text (FULLBAB SKRIPSI) FULLBAB.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMP.pdf Download (1MB)

Abstract

Dominasi generasi Z dalam struktur ketenagakerjaan modern telah mengubah cara perusahaan memandang dinamika organisasi dan pengelolaan sumber daya manusia. PT. Telang Agro Mandiri sebagai perusahaan agribisnis di Kabupaten Banyuasin menjadi salah satu entitas yang menghadapi tantangan dalam menyesuaikan beban kerja, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, serta menumbuhkan rasa percaya diri (self-efficacy) di kalangan karyawan muda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan generasi Z PT. Telang Agro Mandiri. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain asosiatif-kausal, melibatkan 77 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner berskala Likert. Analisis data mencakup uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 4,939 (p = 0.000), lingkungan kerja berpengaruh positif dengan nilai t sebesar 2,441 (p = 0,017), serta self-efficacy juga berpengaruh positif dengan nilai t sebesar 2,823 (p = 0,006). Secara simultan, ketiga variabel memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan generasi Z dengan nilai f sebesar 30,131 (p = 0,000). Temuan ini menekankan pentingnya manajemen PT. Telang Agro Mandiri dalam memperhatikan beban kerja yang adil, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, serta membangun kepercayaan diri karyawan melalui pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan kinerja karyawan generasi Z.

Actions (login required)

View Item