PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SUMSEL BABEL CAPEM SAKO PALEMBANG

FATMAWATI, ETINA (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SUMSEL BABEL CAPEM SAKO PALEMBANG. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) 0.pdf Download (646kB)
	Text (1) 1.pdf Download (285kB)
	Text DP.pdf Download (337kB)
	Text L.pdf Download (604kB)
	Text A.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berdasarkan pada kondisi kinerja karyawan dari waktu kewaktu yang semakin luas, sehingga perusahaan harus membuka strategi baru dalam mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan. Inti permasalahan pada penelitian adalah pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sumsel Babel Capem Sako Palembang. Dengan demikian, tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh variabel disiplinkerja (X1), lingkungan kerja (X2), dan kinerja karyawan (Y). Data penelitian survei ini dikumpulkan dengan menyebar kuesioner terhadap 20 responden karyawan di PT. Bank Sumsel Babel Capem Sako Palembang dengan teknik pengambilan sampel jenuh dan teknik analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan serta disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item