PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA SEKTOR PT.PERKEBUNAN NUSANTARA I REGIONAL 7 KANTOR PENGHUBUNG SUMATERA SELATAN

AFRIZAL, JEMMY RIVALDO (2025) PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA SEKTOR PT.PERKEBUNAN NUSANTARA I REGIONAL 7 KANTOR PENGHUBUNG SUMATERA SELATAN. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB0.pdf Download (3MB)
	Text (BAB 1) BAB1.pdf Download (852kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAPUS.pdf Download (596kB)
	Text (FULLBAB SKRIPSI) FULLBAB.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMP.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Tenaga Kerja pada PT. Perkebunan Nusantara I Regional 7 Kantor Penghubung Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. Sampel penelitian sebanyak 70 orang karyawan yang dipilih dengan menggunakan metode total sampling. Data yang digunakan terdiri dari data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner serta data sekunder yang diperoleh dari dokumen perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompetensi SDM berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Tenaga Kerja, dan Motivasi Kerja juga berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. Selain itu, secara simultan Kompetensi SDM dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Tenaga Kerja pada PT. Perkebunan Nusantara I Regional 7Kantor Penghubung Sumatera Selatan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kompetensi dan motivasi yang dimiliki karyawan menjadi faktor penting dalam upaya meningkatkan produktivitas tenaga kerja, sehingga perusahaan perlu secara berkelanjutan mengembangkan pelatihan, pembinaan, serta strategi motivasi yang efektif.

Actions (login required)

View Item