PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP EMPLOYEE RETENTION MELALUI JOB SATISFACTION PADA PT SURYA ALAM PERMAI

Yulianti, Putri (2025) PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP EMPLOYEE RETENTION MELALUI JOB SATISFACTION PADA PT SURYA ALAM PERMAI. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB0.pdf Download (2MB)
	Text (BAB 1) BAB1.pdf Download (609kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAPUS.pdf Download (568kB)
	Text (FULLBAB SKRIPSI) FULLBAB.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMP.pdf Download (902kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employer branding terhadap Employee retention melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi pada PT Surya Alam Permai. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Surya Alam Permai yang berjumlah 150 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang telah memenuhi kriteria. Analisis data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa employer branding berpengaruh positif terhadap job satisfaction, job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap employee retention, serta job satisfaction mampu memediasi pengaruh employer branding terhadap employee retention. Temuan ini menegaskan pentingnya employer branding dalam meningkatkan loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item