PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO PRISMATAMA PALEMBANG

Agustia, Lissa (2026) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO PRISMATAMA PALEMBANG. Other thesis, UNIVERSITAS BINA DARMA.

	Text (BAB 0) BAB 0.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAPUS.pdf Download (960kB)
	Text (FULLBAB) FULLBAB.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Dalam menjalankan pekerjaan karyawan selalu dituntut untuk mencapai target dan tentunya mengalami berbagai tantangan. Salah satunya Adalah Work-Life Balance. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Indomarco Prismatama Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian ini yaitu kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan angket skala Work-Life Balance dengan Kinerja Karyawan. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 145 karyawan PT. Indomarco Prismatama Palembang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yakni probability sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data dalam penelitian ini dua tahap yaitu uji asumsi/prasyarat dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang dilakukan pada karyawan PT. Indomarco Prismatama Palembang menunjukkan bahwa Work-Life Balance memberikan kontribusi sebesar 28,6% yang berarti adanya penerimaan pada hipotesis yang diajukan dan 71,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar yang diteliti. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari analisis penelitian terdapat pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Indomarco Prismatama Palembang.

Actions (login required)

View Item