PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD PROVINSI SUMATERA SELATAN

RIFQI, MUHAMAD ARRY NAUFAL (2024) PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD PROVINSI SUMATERA SELATAN. Other thesis, Universitas Bina Darma.

	Text (BAB 0) 0_11zon (2).pdf Download (768kB)
	Text (1) 1.pdf Download (544kB)
	Text (DP) DP.pdf Download (492kB)
	Text (PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD PROVINSI SUMATERA SELATAN) LH_11zon (8).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (L) L.pdf Download (1MB)
	Text (A) A_11zon.pdf Download (823kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kinerja pegawai di Lingkungan Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi, variabel etos kerja, variabel kedisiplinan terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Adapun jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan dan teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik Purposive Sampling. Sehingga sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji statistik dan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikan dari sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05 dengan nilai T hitung > Ttabel (5.114 > 1,997). Variabel etos kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05 dengan nilai T hitung > Ttabel (6.045 > 1,997). Variabel kedisiplinan (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikan sebesar 0,015 lebih kecil dari 0,05 dengan nilai T hitung > Ttabel (2.490 > 1,997). Kemudian dari uji simultan (F) diperoleh nilai Ftabel sebesar 2,51 dan diketahui bahwa nilai Fhitung sebesar 24.620. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Fhitung > Ftabel (24.620 > 2,51), artinya bahwa variabel kompetensi, variabel etos kerja, variabel kedisiplinan secara bersama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan.

Actions (login required)

View Item